「特定技能」は、介護・外食・建設・農業など、人手不足の14分野で外国人が即戦力として働ける在留資格です。2019年にスタートし、現在は制度も安定し、多くの企業で導入が進んでいます。
特定技能のポイント
- 技能試験と日本語試験に合格すれば申請可能
- 1号（最長5年）と2号（更新制・家族帯同可）の2種類
- 労働条件は日本人と同等以上が必要
企業が対応すべきこと
- 在留資格の申請・更新手続き
- 支援計画の作成と実施（1号の場合）
- 年1回の定期報告（年度報告）の提出
- 分野別協議会への加入
制度に対応するには、正確な知識と継続的な管理が求められます。
当事務所のサポート内容
- 特定技能の在留資格申請書類の作成
- 支援計画作成・実施のアドバイス
- 外国人との連絡調整（英語・簡単なスペイン語対応）
- 協議会加入・定期報告のサポート
- 登録支援機関の登録申請サポート
人材紹介や自社運用にも対応
当事務所では、信頼できる人材紹介会社のご紹介も可能です。
また、企業様自身が登録支援機関として対応したい場合は、申請から実務運用まで丁寧にサポートいたします。
顧問契約で継続支援も可能
「社内に詳しい人材がいない」「今後も継続して受け入れたい」という企業様向けに、月額制の顧問契約も承っております。手続き全体を一括でお任せいただける安心のプランです。
ご相談は無料です
特定技能の導入・運用に関するお悩みがあれば、どんなことでもお気軽にご相談ください。
初回のご相談は無料です。